餐饮部经理

（一）该当在同层级副职岗位满2年以上
，未满2年的通常该当在同层级副职岗位和有关治理岗位工作累计满5年以上
，并在同层级副职岗位任职满1年。

（二）春秋50周岁以下（春秋推算功夫截至布告颁布当日）
，大专及以上文化水平。

（三）拥有较强的治理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。

（四）遵纪守法、品格端正、身段健康、无不良纪录；认同和遵循公司的企业文化
，拥有较强的事业心和责任感
，具备优良的职业素养
，风格严谨、正派
，有优良的团队合作心灵和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤恳、进建能力强
，拥有创新心灵。

魏娅萍

女

四川北川

42

大专

西南科技大学

工商企业治理

88.6

87

87.8

1

丁文

男

四川成都

40

本科

日本宇都宫共和大学

城市经济与治理

81.8

79.8

80.8

2

亲子部经理

（一）该当在同层级副职岗位满2年以上
，未满2年的通常该当在同层级副职岗位和有关治理岗位工作累计满5年以上
，并在同层级副职岗位任职满1年。

（二）春秋50周岁以下（春秋推算功夫截至布告颁布当日）
，大专及以上文化水平。

（三）拥有较强的治理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。

（四）遵纪守法、品格端正、身段健康、无不良纪录；认同和遵循公司的企业文化
，拥有较强的事业心和责任感
，具备优良的职业素养
，风格严谨、正派
，有优良的团队合作心灵和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤恳、进建能力强
，拥有创新心灵。

刘庆庆

女

四川绵阳

43

大专

四川大学

人力资源治理

90.4

88.6

89.5

1

刘进琼

女

四川北川

47

大专

西南科技大学

管帐

79

84.4

81.7

2

客房部副经理

（一）应拥有3年及以上有关工作经历。

（二）春秋50周岁以下（春秋推算功夫截至布告颁布当日）
，大专及以上文化水平。

（三）拥有较强的治理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。

（四）遵纪守法、品格端正、身段健康、无不良纪录；认同和遵循公司的企业文化
，拥有较强的事业心和责任感
，具备优良的职业素养
，风格严谨、正派
，有优良的团队合作心灵和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤恳、进建能力强
，拥有创新心灵。

周梅

女

四川富顺

37

大专

北京邮电大学

工商治理

86.4

87.4

86.9

1

陈幼娟

女

四川绵阳

41

大专

西华师范大学

人力资源治理

77.8

80.2

79

2

前厅部副经理

（一）应拥有3年及以上有关工作经历。

（二）春秋50周岁以下（春秋推算功夫截至布告颁布当日）
，大专及以上文化水平。

（三）拥有较强的治理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。

（四）遵纪守法、品格端正、身段健康、无不良纪录；认同和遵循公司的企业文化
，拥有较强的事业心和责任感
，具备优良的职业素养
，风格严谨、正派
，有优良的团队合作心灵和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤恳、进建能力强
，拥有创新心灵。

王斯敏

女

四川绵阳

33

大专

绵阳职业技术学院

游览酒店治理

89.8

90.8

90.3

1

谢亚平

女

四川南充

35

大专

成都师范学院

学前教育

78.4

81.8

80.1

2